|
Обеспечение работников СИЗ на основе оценки профрисков
|
|
| Ник | Дата: Среда, 19.06.2019, 13:26 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Администраторы
Сообщений: 13
Статус: Оффлайн
| Уважаемые коллеги!
Поволжскиймежрегиональный филиал ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в соответствии с государственным
заданием на 2019 г. выполняет научно-исследовательскую работу на тему: «Концептуальная
проработка подхода к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты на
основе выявления опасностей и оценки профессиональных рисков». Данная
разработка призвана принципиально изменить существующий подход к обеспечению
работников СИЗ.
Просим Вас принять участие в рассмотрении и обсуждении проекта концепции обеспечения
работников средствами индивидуальной защиты (в приложенном файле) силами
специалистов Вашей организации.
Ваши замечания и предложения к проекту документа просим направлять на e-mail: referent.pmf@yandex.ru или оставлятьть здесь, на форуме.
|
| |
| |
| Антипов А.А. | Дата: Пятница, 05.07.2019, 12:41 | Сообщение # 2 |
|
Группа: Гости
| В Концепции предлагаю урегулировать вопрос о повторном использовании СИЗ, срок носки которых еще не истек. Речь идет о ситуации, когда работник увольняется, сдает свои СИЗ, работодатель проводит все необходимые мероприятия по их чистке, стирке и т.д. и эти СИЗ необходимо с остаточным срок применения выдать трудоустроенному на данное рабочее место новому работнику. Он отказывается от их принятия, допустим, СИЗ ног, аргументируя соображениями гигиены, внешнего вида и т.д.
Антипов А.А., специалист по ОТ
|
| |
| |
| Константин | Дата: Пятница, 12.07.2019, 17:41 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Гости
| Нужно, чтобы у работодателей в обязательном порядке были локальные акты по поводу порядка выдачи, ознакомления работников с СИЗ, ухода и замены СИЗ.
|
| |
| |
| Екатерина | Дата: Вторник, 24.09.2019, 15:35 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Гости
| На мой взгляд очень важно учитывать мнение работников при выборе СИЗ, так как им потом этими СИЗ пользоваться. Ведь удобство использования СИЗ - важная составляющая мотивации безопасного труда.
|
| |
| |
